Breaking News – Tides dává NFL „B“ ve své kartě rasové a genderové zprávy

Richard Lapchick, ředitel Institutu pro rozmanitost a etiku ve sportu (Tides) na University of Central Florida, vydal 2021 National Karta rasové a genderové zprávy o fotbalové lize.

Pomocí dat ze sezóny 2021 bude zahrnovat analýzu rasového zhroucení hráčů, generálních manažerů a trenérů. Karta navíc zahrnuje přehled reportů rasové a genderové rozdělení managementu v ligové kanceláři, majitelé týmů, správu týmu a týmové profesionální personál.

Mezi hlavní body:

Kancelář NFL League oznámila dvě hlavní pozice, které ženy obsadily od loňské reporty. Kimberly Fields se převedla do nové vedoucí role vedoucího viceprezidenta pro fotbalovou obchodní strategii. Kromě toho byla Marissa Solis najata jako senior Real Sociedad Dres viceprezidentka pro globální značku a spotřebitelský marketing.

V listopadu 2020 schválila NFL návrh, který poskytuje odměny za kompenzační návrh třetího kola týmům, které vyvíjejí kandidáty na menšiny a ženy na pozice primárního fotbalu / generálního ředitele nebo pozici hlavního trenéra.

Fotbalové operace NFL uspořádaly v únoru 2021 pátý ročník ženské kariéry na fotbalovém fóru. Fórum vede Sam Rapoport, vedoucí ředitele rozmanitosti, Equity & Inclusion NFL. Fórum spojilo účastníky žen, které v současné době pracují na vysokoškolském fotbalu s vůdci profesionálního a kolegiálního fotbalu. Cílem fóra je podpořit rozvoj potrubí talentů spojením kandidátů na vysoce potenciální ženské ženy s kariérními příležitostmi ve fotbale. V průběhu dvoudenní akce se účastníci propojili s najímáním manažerů a fotbalových rozhodovacích pracovníků a naučili se od odborníků na všech úrovních hry o tom, jak podpořit svou kariéru ve fotbale. V roce 2021 existovalo rekordně NFL rekordně 12 žen v koučovacích pozicích.

Pokud by se tito menšiny a/nebo ženské kandidáty přesunuly na pozici primárního fotbalového manažera nebo hlavního trenéra, týmy by byly kompenzovány budoucími kompenzačními výběry 3. kola.

V říjnu 2021 provedla NFL další vylepšení pravidla Rooney, což vyžadovalo, aby byli dotazováni nejméně dva kandidáti na externí menšiny pro generálního ředitele/výkonného ředitele fotbalových operačních pozic a všechny koordinátorské role.

Kluby NFL musí nyní provádět osobní rozhovory pro alespoň jednoho kandidáta na externí menšinu na otevření hlavního trenéra nebo generálního ředitele; Všichni kandidáti na koordinátor a asistent generálního ředitele mohou být dotazováni prakticky, ale osobně je důrazně podporována.

Před sezónou 2021 byli najati dva první hlavní trenéři barev, Robert Saleh (New York Jets) a David Culley (Houston Texans).

Celkový počet hlavních trenérů barvy NFL se zvýšil z 12,5 procenta v roce Watford FC Dres 2020 na 15,6 procenta v roce 2021.

Celkové procento žen v kanceláři NFL League bylo v roce 2021 na historicky nejvyšší úrovni 38,8 procenta, což je nárůst o 0,6 procentního bodu z 38,2 procenta v roce 2020. Jedná se o významné zlepšení z 29,6 procent žen, které tyto pozice drží pouze šest roky před rokem 2014.

V kanceláři NFL League se procento barevných lidí v rolích viceprezidenta nebo vyššího zvýšilo z 24,5 procenta v roce 2020 na 26,5 procenta v roce 2021. Ženy v těchto pozicích se v roce 2020 v roce 2021 snížily z 31,5 procenta Senegalská fotbalová reprezentace Dres na 30,6 procenta.

Existují dva lidé z barev, kteří mají významné vlastnické podíly a jsou zapojeni do provozu klubu NFL. Shad Khan, pákistánský americký podnikatel a hlavní majitel Jacksonville Jaguars, nastoupil do vlastnictví NFL v roce 2012. Kim Pegula, asijská americká žena, má velký zájem o účty za buvoly. V roce 2014 nastoupila do vlastnictví NFL.

Na začátku sezóny 2021 bylo pět lidí, kteří drželi pozice generálního ředitele barev, což představuje 15,6 procent všech generálních manažerů. To byl nárůst o 9,1 procentního bodu od roku 2020. Všech pět mužů bylo černých nebo afroameričanů.

Procento viceprezidentů žen na úrovni týmu se v roce 2021 zvýšilo na nejvyšší známku na 25,1 procenta. To bylo o 4,0 procentního bodu z 21,1 procenta v roce 2020.

Černí nebo Afroameričané zastávali v roce 2021 13,2 procenta rolí profesionálních zaměstnanců, což je nejvyšší v historii NFL RGRC.

Lidé barvy zastávali 20,1 procent pozic seniorů týmu v roce 2021, což je nejvyšší v historii NFL RGRC.

Ženy zadržovaly 25,3 procenta pozic pro seniory týmu v roce 2021, což je nejvyšší procento od roku 2000.

Lidé barvy tvořili 28,6 procent úředníků na začátku sezóny 2021, což je nárůst o 3,4 procentního bodu z 25,2 v roce 2020.

Sdílejte toto:
Facebook
Cvrlikání
E-mailem